Workshop Het Nieuwe Werken

Wat betekent Het Nieuwe Werken voor organisaties en wat betekent het voor medewerkers? Het Nieuwe Werken (HNW) is bij Career & Kids al vanaf het begin de gewoonste zaak van de wereld. Werken waar en wanneer je wilt in een moderne vorm van samenwerken. Belangrijke steekwoorden daarbij zijn; netwerken, franchise en freelance met "verbondenheid", professionaliteit en kwaliteit. Wij weten als geen ander wat het is, hoe het werkt en wat de do's en dont's zijn.

Het  Nieuwe Werken is een Middel om tot de volgende Doelen te komen;

• een betere Work/Life Balance oftewel Work/Life Integration
• bijdragen aan het oplossen van files
• grotere arbeidsparticipatie, doordat werknemers binnen hun contract meer uren kunnen gaan werken
  
  

De week van Het Nieuwe Werken zorgde voor veel positieve aandacht voor het onderwerp, o.a. "roze badjassen" en "echte mannen staan niet in de file"! De start van een nieuw tijdperk!?! Wat betekent Het Nieuwe Werken voor organisaties en vooral wat betekent het voor medewerkers?

De workshop algemeen
De kansen van HNW zijn groot. Maar er zijn ook uitdagingen & valkuilen. De 'nieuwe werkers' moeten zelfstandig kunnen werken, een goede work/life balance vinden, flexibel zijn, communicatief ingesteld zijn en discipline kunnen opbrengen.Waar begint werk en waar begint prive? Waar ligt de grens? Hoe kun je door work/life separation komen tot work/life balance? Waar zijn de grenzen, hoe leg je die vast, hoe herken je ze? Om te voorkomen dat werkverslaving op de loer ligt, in plaats van bevlogenheid.

Tijdens een workshop, bestaande uit 3 dagdelen, leren de deelnemers de uitdagingen en de valkuilen van Het Nieuwe Werken kennen, voor de organisatie maar ook voor henzelf. Daarom wordt de WAI index (Workability Index) gebruikt om per deelnemer het Persoonlijke Werkvermogen in kaart te brengen. Hoe blijf je in balans, hoe voorkom je dat de Work/life balance "doorslaat" en dat Work/life separation blijft bestaan?

Inhoud van de workshop
Concreet komen de volgende zaken aan de orde:

• Waarom HNW
• De belangen van elke stakeholder van HNW
• De uitdagingen en de valkuilen
• Do's en dont's
• De Driehoek, Stress en Burnout
• HNW en gezondheid; werkverslaving versus bevlogenheid
• WAI en werkvermogen
• Combineren van rollen
• Energie gerelateerde oplossingen, o.a. tijd, tijdsbesteding en prioriteiten
• Tijdsgerelateerde oplossingen, o.a. calamiteiten, thuis aan de slag, plannen
• Gedragsgelateerde oplossingen o.a. nee zeggen, waarden
• Psychologisch gerelateerde oplossingen, o.a. waarom werk ik, Opstellen Mission Statement
• Het concrete actieplan met SMART doelstellingen voor daadwerkelijk Work Life Separation, gekoppeld aan Het Nieuwe Werken
  
  

Doelgroep
Iedereen die geïnteresseerd is in Het Nieuwe Werken en vooral om het Nieuwe Werken te laten "werken". Vooral voor medewerkers en leidinggevenden van organisaties waar Het Nieuwe Werken wordt of al is geïmplementeerd en die op zoek zijn naar het "Behavior" in plaats van de Bits en Bricks, de "Mens" in plaats van enkel de ICT en fysieke kant van HNW. Wat levert het op in "zachte resultaten". Voor de medewerkers, voor de klanten, voor de arbeidsmarktpositie, voor het imago van de organisatie, het verzuim etc.

Resultaat c.q. wat levert het op?
Het resultaat van de workshop is een concreet en individueel SMART Actieplan voor een optimale Work Life Separation, gekoppeld aan Het Nieuwe Werken.

Prijs voor deze workshop
De prijs voor de 3 dagdelen durende workshop, bedraagt per deelnemer € 595 excl. BTW (708 euro incl. BTW), aanbiedingsprijs bij online reservering via WellVit (budget) 595 euro inclusief BTW.

Inclusief een uitgebreide werkmap en de WAI Index test (Work Ability Test naar het Werkvermogen).

Na bestelling wordt er contact met u opgenomen voor de afstemming van de datum

€ 708,00
bestellen