Training duurzame inzetbaarheid
Het belang van een bedrijf om in te zetten op duurzame inzetbaarheid is onverminderd groot. Langer doorwerken tot 67 vraagt een groter aanpassingsvermogen van werknemers om ook in de toekomst van waarde te zijn voor organisaties.
Duurzaam inzetbaar zijn is daardoor een uitdaging voor iedere werknemer geworden. Voor de continuïteit van organisaties is het van belang dat werknemers worden gestimuleerd en ondersteund in hun streven. Ondertussen is er een effectieve aanpak ontwikkeld en zijn er steeds meer bedrijven met praktijkervaring. We bieden een tweedaagse training die inzicht geeft in deze aanpak en je leert van de ruime praktijkervaring van de twee trainers. Aan het einde van de tweedaagse training heb je een eerste opzet van een plan van aanpak gemaakt. De training is interactief en kent veel afwisseling in de werkvormen. De syllabus van de training is een handreiking
waarmee je meteen aan de slag kunt.
Voor wie?
De training wordt georganiseerd voor HR-professionals, preventiemedewerkers, arbo-coördinatoren, OR-leden, gezondheidsmanagers, medewerkers van arbodiensten, beleidsmedewerkers gezondheid & veiligheid, personal coaches leefstijl en diëtisten.
Datum (dag 1 en dag 2)
- op dit moment staan geen data gepland.
Inhoud
Dagdeel 1: Achtergrond kennis over de wetenschappelijk onderbouwde methodiek, waarmee u kunt werken aan duurzame inzetbaarheid; het huis van werkvermogen.
Dagdeel 2: Hoe effectief managen van duurzame inzetbaarheid in 7 stappen. Welke onderdelen kent het plan van aanpak?
Dagdeel 3: Hoe veranker je duurzame inzetbaarheid binnen je organisatie? Welke activiteiten te kiezen,
welke prioriteiten stellen en hoe de communicatie vormgeven.
Dagdeel 4: Hoe ziet je plan van aanpak eruit?, hoe ‘pitcht’ je dat aan de Raad van Bestuur?
Locatie
Cultuur- en congrescentrum Antropia
Landgoed de Reehorst
Hoofdstraat 8
3972 LA Driebergen
Kosten
De prijs van deze training, bestaande uit 4 dagdelen, is 907,50 euro incl. BTW (750 euro excl. btw).
De trainers
Pieter Iedema heeft ruim 10 jaar ervaring in het begeleiden van organisaties bij het opzetten van en adviseren in leefstijl- en gezondheidsprogramma’s. Momenteel adviseert Pieter onder andere verschillende grote ROC’s, een Hogeschool en meerdere zorginstellingen.
Drijfveer: het letterlijk en figuurlijk in beweging brengen van organisaties en haar medewerkers.
Kees der Weduwe heeft maar liefst 20 jaar ervaring in het werkveld van gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid binnen organisaties. Kees adviseert verschillende grote bedrijven in Nederland in het opzetten van gezondheidsbeleid en het creëren van een vitale organisatie.
Fascinatie: de koppeling tussen leefstijl, gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit.
bestellen